Pensioengat
Volgens het Verbond van verzekeraars heeft 80% van de werknemers in Nederland een pensioengat. Er is sprake van een pensioengat wanneer het pensioen minder is als 70% van het laatst verdiende salaris.
Er zijn verschillende oorzaken aan te wijzen voor een eventueel pensioentekort. In zijn algemeenheid kun je zeggen dat alles wat afwijkt van het uitgangspunt “werken van je 25e tot je 65e bij de zelfde werkgever” levert een pensioentekort op.
In de volgende gevallen zal er sprake zijn van een pensioengat:
- Later beginnen te werken dan op 25-jarige leeftijd
- In deeltijd werken
- Uitzendwerk doen
- Wisselen van baan (en pensioenregeling)
- één of meerdere jaren in het buitenland wonen
- Hoge AOW-franchise (AOW-gat)
- Werkloosheid
- Arbeidsongeschiktheid
- Tijdelijk stoppen met werken
- Eerder stoppen met werken
- Ruilen ouderdomspensioen t.b.v. nabestaandenpensioen
- Scheiding
Met behulp van de de jaarruimte is een pensioentekort op een fiscaal aantrekkelijke manier op te vullen. Echter, de zojuist genoemde oorzaken van een pensioentekort leiden niet tot een jaarruimte. Toeslagen op het basissalaris leiden wel tot jaarruimte. Denk hierbij aan:
- Ploegentoeslag
- Provisie
- Winstdeling
- Leaseauto