Eindloonregeling

Pensioenopbouw op basis van de eindloonregeling wil zeggen dat het uiteindelijk te ontvangen pensioen is gebaseerd op het salaris wat je op de pensioendatum (of moment van uitdiensttreding) verdient.

De systematiek van pensioenopbouw is in een eindloonregeling niet anders als in een middelloonregeling. Met dien verstande dat er nu met terugwerkende kracht over salaris in voorgaande jaren pensioen wordt opgebouwd.

Salarisverhogingen worden binnen deze regeling gecompenseerd door de werkgever. In geval van een salarisverhoging is er sprake van gemiste pensioenopbouw in de jaren dat nog het lagere salaris werd verdient. Met terugwerkende kracht zal de werkgever het pensioen aanvullen. Alsof reeds vanaf de start van de deelname aan de pensioenregeling het hoge salaris werd verdient. Dit wordt ook wel backservice genoemd.

In onderstaand voorbeeld wordt de systematiek van de opbouw nog eens in cijfers weergegeven. Er is daarbij gerekend met een franchise van € 15.000.